Wir denken in H2H- Human to Human. Und als IT Pioniere verbinden wir dabei Technologie, Kultur und Business. Und führen so in die digitale Zukunft.

SCRUM gehört für uns fest zum Alltag. Im Team übernimmst du Verantwortung und gestaltest Projekte aktiv mit.

Wir denken: "Dass man früh eine Funktionalität sehen kann, macht etwas mit den Menschen, die am Projekt mitwirken. Sie arbeiten quasi am lebenden Objekt, sie diskutieren über Lösungswege, sind involviert und zusätzlich motiviert. Es entsteht Dynamik statt Routine." 

Menschen für uns zu interessieren, zu begeistern und langfristig zu binden – das finden wir gut. Und dafür tun wir Einiges. Eigeninitiative und Mitdenken sind dabei ausdrücklich erwünscht.

Wie sieht die Zukunft in 20 Jahren aus? Wir übernehmen Verantwortung zum ökologischen und nachhaltigen Handeln und wollen neue Technologien sinnvoll einsetzen.

Ob Aufgaben im Bereich Strombeschaffung und -handel, Übertragung und Transport oder Messung und Verteilung... It's time for a new energy world. Sei dabei und gestalte die Energiewende mit!

TEAMGEIST wird dabei nicht nur groß geschrieben, sondern auch praktiziert – vor allem wenn es darum geht, knifflige Aufgaben zu lösen. Wir arbeiten projektbezogen in überschaubaren Gruppen. Kollegialer Umgang, gegenseitige Anerkennung und Spaß gehören dazu. Werde Teil dieses Teams – werde ein SOPTIM!

Offene Türen und kurze Entscheidungswege gehören ebenso dazu wie eine konsequente „Duz-Kultur“ und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

Stechuhr-Mentalität passt nicht zu uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sorgen wir für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben. Elternzeit und Teilzeitmodelle sind auch für unsere männlichen Kollegen selbstverständlich. Und weil uns eine familienfreundliche Umgebung wichtig ist, zählen wir zu den „Familienfreundliche Unternehmen Region Aachen“ und tauschen uns darüber hinaus mit anderen Unternehmen aus, um die Familienorientierung weiter voran zu treiben.

Wir begleiten jeden persönlich und individuell mit passenden Entwicklungsmaßnahmen sowie mit regelmäßigem, gegenseitigem Feedback auf Augenhöhe in Mitarbeitergesprächen. Mehr Infos findest du hier. 

Firmenevents, Sportaktivitäten und ein Jobrad gehören zu den Selbstverständlichkeiten. In unseren Coffee-Corners mit frischem Obst, kostenlosen Getränken und Keksen, sowie in unserer Kantine kannst du dich mit anderen austauschen.

Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Deine Zeit bei SOPTIM trägst du eigenständig in unser internes Abrechnungssystem ein. Hier hast Du auch jederzeit eine Übersicht über dein Gleitzeitkonto und eventuelle Überstunden. 

Übrigens: 1 Überstunde hat den Wert von Deinem zum Zeitpunkt der Auszahlung aktuellem Monatsgehalt (Vollzeitstelle) dividiert durch 140 Stunden. 

Regelmäßig hast Du dein Mitarbeitergespräch mit deinem Personalverantwortlichen. Themen wie Gehalt, Weiterentwicklung und auch die Möglichkeit zu gegenseitigem Feedback auf Augenhöhe werden besprochen. Hier sollte es allerdings keine Überraschungen mehr geben, denn natürlich findet auch das ganze Jahr über Austausch statt ;-)