Wir wollen die Zukunft der Energiewirtschaft gestalten. Die Energiewende wird in den nächsten Jahren für tiefgreifende Veränderungen sorgen. Mit umfassendem Know-how und langjähriger Erfahrung ist SOPTIM ganz vorne mit dabei.

Mitarbeiter für uns zu interessieren, zu begeistern und langfristig zu binden – das ist unser Ziel und unser Kapital. Und dafür tun wir etwas. Eigeninitiative und Mitdenken sind dabei ausdrücklich erwünscht

Wir freuen uns immer auf neue Kolleginnen und Kollegen, die Spaß daran haben, gemeinsam technologisch anspruchsvolle Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Mitarbeiter arbeiten gerne unter Höchstspannung. Zudem sind wir überzeugt, dass der vertrauensvolle, tägliche Umgang miteinander und mit unseren Kunden neue Zukunftsthemen und Ideen hervorbringt.

TEAMGEIST wird dabei nicht nur groß geschrieben, sondern auch praktiziert – vor allem wenn es darum geht, knifflige Aufgaben zu lösen. Wir arbeiten projektbezogen in überschaubaren Gruppen. Kollegialer Umgang, gegenseitige Anerkennung und Spaß gehören dazu. Werde Teil dieses Teams – werde ein SOPTIM!

Unsere Form der Zusammenarbeit und unsere gelebten Werte bewähren sich seit vielen Jahren stets aufs Neue: Sowohl unsere Mitarbeiter – als auch Kundenbindung ist außergewöhnlich hoch. Wertschätzung, Vertrauen und Respekt sind für uns selbstverständlich und sind der unsichtbare Dynamo für gemeinsamen Erfolg.

Offene Türen und kurze Entscheidungswege gehören ebenso dazu wie eine konsequente „Duz-Kultur“ und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

Stechuhr-Mentalität passt nicht zu uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sorgen wir für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben. Elternzeit und Teilzeitmodelle sind auch für unsere männlichen Kollegen selbstverständlich. Und weil uns eine familienfreundliche Umgebung wichtig ist, zählen wir zu den „Familienfreundliche Unternehmen Region Aachen“ und tauschen uns darüber hinaus mit anderen Unternehmen aus, um die Familienorientierung weiter voran zu treiben

Kompetenz, Engagement und unternehmerisches Agieren honorieren wir mit einer leistungsorientierten Vergütung und einem unternehmensweiten Bonussystem. Jährliche Gehaltsgespräche gehören dazu.

Wir begleiten jeden Mitarbeiter persönlich und individuell mit passenden Entwicklungsmaßnahmen sowie mit regelmäßigem Feedback in Mitarbeitergesprächen.

Unser stetiges Unternehmenswachstum haben wir aus eigener Kraft finanziert und bis heute unsere Unabhängigkeit von externen Kapitalgebern bewahrt. Nachhaltigkeit durch gesundes Wachstum sowie eine hohe Kunden- und Mitarbeiterbindung sind uns dabei sehr wichtig.

Nicht zuletzt sorgen wir auch für das leibliche Wohl. Getränke übernimmt SOPTIM, auch das Mittagessen ist wesentlich bezuschusst, und für zwischendurch steht eine Auswahl an Keksen, Schokolade und Obst zur Verfügung. Dabei ist unsere Cafeteria nicht nur Schauplatz für das Mittagessen, sondern immer ein beliebter Treff- und Kommunikationspunkt.