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Schneeeule

Recruiting in Zeiten von „Du weißt schon was“

Dienstag, 21. April 2020 21.04.2020 von Andreas Böhm 0 Kommentare

Zurzeit ist für uns alle ein Wort allgegenwärtig - Corona. Und das Thema beschäftigt uns ständig. Meine Kollegin Verena und ich konnten irgendwann das Wort „Corona“ nicht mehr hören (Ich verspreche, dass es nun das letzte Mal in diesem Beitrag vorkommt.) und haben uns auf eine Alternative geeinigt. Da wir beide Fans von einem jungen Zauberlehrling sind, haben wir bald zur Umschreibung „Du weißt schon was“ oder „Es, dessen Name nicht genannt werden darf“ als Ersatz eingeführt. In diesem Beitrag geht es also um das Recruiting bei SOPTIM in Zeiten von „Du weißt schon was“.

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SOPTIM Corona Homeoffice Localpioneer

#FlattenTheCurve und #wirbleibenzuhause – Wie agiert SOPTIM im Kontext Corona?

Freitag, 20. März 2020 20.03.2020 von Elke Saager 1 Kommentar

Ausgehend von der These, dass nur gesunde Mitarbeiter*innen gute Arbeit leisten können, haben wir uns entschieden, in allen Bereichen aktiv zu werden, um für unsere Geschäftspartner handlungsfähig und erreichbar zu bleiben. Dies stets begleitet von der Maxime des bestmöglichen Schutzes unserer Mitarbeiter*innen. Derzeit arbeitet ein sich täglich per Telefonkonferenz abstimmender Präventionskreis der SOPTIM daran, dass alles läuft, was möglich ist. Dieser Kreis, bestehend aus Menschen mit unterschiedlichen Funktionen in verschiedenen Ressorts, informiert die Mitarbeiter täglich über getroffene Maßnahmen, zielführende Verhaltensweisen, Änderungen in den Standorten, Hinweise zu mobilem Arbeiten und Reisen, der Organisation interner und externer Veranstaltungen ... letztendlich allen Aspekten, denen in der aktuellen Situation zentral Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Gerne informieren wir auch Sie in diesem Blog über die bisherigen Maßnahmen.

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Aufbau Localpioneer

Neue Kunden erreichen kann so einfach sein

Mittwoch, 8. Januar 2020 08.01.2020 von Frank Fiedler 0 Kommentare

Für EVU ist die Welt in letzter Zeit nicht einfacher geworden. Viele Kunden drängen über Preisvergleichsportale zum vermeintlich „günstigsten“ Anbieter. Neue Geschäftsmodelle und Ideen zur Kundenbindung fehlen und die vorhandenen Kunden sind aus unterschiedlichen Gründen immer schwieriger zu prognostizieren. Über schwindende Margen ist auch bereits in allen Medien ausreichend gejammert worden. Was machen wir denn jetzt mit dieser Situation? Wenn aufgeben für Dich keine Option ist, dann lies jetzt weiter!

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SOPTIM Localpioneer

Kommunikationsplattform von SOPTIM ermöglicht aktive Flexibilitätsnutzung in Betrieben und Haushalten

KRaFT-Projekt vor dem erfolgreichen Abschluss
Donnerstag, 28. November 2019 28.11.2019 von Yves van Cauteren 0 Kommentare

Wie kann man in Zukunft lokal erzeugten Strom aus Erneuerbaren Energien mit eigenem Verbrauch und Speicherung ausbalancieren? Wie können insbesondere Prosumer in die Lage versetzt und motiviert werden, die Flexibilitäten der dezentralen Energieversorgung intelligent zur Eigenoptimierung zu nutzen? Auf diese Fragen hat das Projekt „KRaFT – KundenoRientierte FlexibititätspoTenziale erschließen“ nach knapp drei Jahren Laufzeit eine marktreife Antwort gefunden. Live präsentiert wird sie am 26. November 2019 auf der Abschlussveranstaltung in der Fachhochschule Aachen. Zentraler Baustein der Lösung: eine IT-Plattform von SOPTIM, die alle Komponenten eines Demand-Response-Managements abbildet und die Prozesse der intelligenten lokalen Flexibilitätsoptimierung unterstützt und transparent macht.

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Blogbeitrag_Uebersichtsbild_4_Jahre_sbc

Vier Jahre sbc 4 innogy

Success-Story
Mittwoch, 15. Mai 2019 15.05.2019 von Gunther Hahn 0 Kommentare

Digitalisierung und Innovation Partnerschaftliche vertrauensvolle Zusammenarbeit, Flexibilität und fachliche Kompetenz sind die Leitmotive für die nun mehr als vier Jahre währende Zusammenarbeit zwischen innogy Metering und soptim business consult (sbc). Mit Blick auf den Smart Meter Rollout entwickelte sich so eines der ambitioniertesten Digitalisierungsvorhaben der vergangenen Jahre in der Energiewirtschaft.

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Mit OKR zu einer transparenten und selbstverantwortlichen Unternehmenskultur

Ein Selbstversuch
Donnerstag, 28. März 2019 28.03.2019 von Inga Deußen 3 Kommentare

Agilität, Selbstbestimmung und Freiräume sind mittlerweile feste Bestandteile einer Unternehmenskultur, die im Zuge des Strukturwandels und Anpassung an die neue Arbeitswelt angestrebt werden. Sie eröffnen den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich dort einzubringen, wo sie ihrer Ansicht nach den größten Nutzen stiften können.

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E-world 2019: Inspiriert sein du musst – es gibt keinen Stillstand

Drei Tage – drei Botschaften – rund 300 Messeberichte – soweit in Kürze unsere Bilanz zur diesjährigen E-world.
Donnerstag, 7. März 2019 07.03.2019 von Kathrin Schlarb 0 Kommentare

E-world heißt alle Jahre wieder: Ein voller Messestand, unzählige interessante Begegnungen und vor allem zahlreiche inspirierende Gespräche. Und eben weil die Leitmesse der Energiewirtschaft eine riesige Inspirationsquelle für alle Teilnehmer ist, war eine unser diesjährigen Botschaften: „Möge die Inspiration mit dir sein!“

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