Sie sind uns wichtig!
Mitarbeiter für uns zu interessieren, zu begeistern und langfristig zu binden – das ist unser Ziel und unser Kapital. Und dafür tun wir etwas.

Flexible Arbeitszeiten
Stechuhr-Mentalität passt nicht zu uns. Durch flexible Arbeitszeitmodelle sorgen wir für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Privatleben. Elternzeit und Teilzeitmodelle sind auch für unsere männlichen Kollegen selbstverständlich.

Vergütung
Kompetenz, Engagement und unternehmerisches Agieren honorieren wir mit einer leistungsorientierten Vergütung und einem unternehmensweiten Bonussystem. Jährliche Gehaltsgespräche gehören dazu.

Mitarbeiterbeteiligung
Jeder Mitarbeiter trägt auf seine Weise zur Wertsteigerung des Unternehmens bei. Daher haben sich die Unternehmenseigner entschlossen, SOPTIM in eine private Aktiengesellschaft umzuwandeln. Viele unserer Mitarbeiter halten SOPTIM Aktien.

Training und Entwicklung
Wir begleiten jeden Mitarbeiter persönlich und individuell mit passenden Entwicklungs-maßnahmen sowie mit regelmäßigem Feedback in Mitarbeitergesprächen.

Sicherheit

Unser stetiges Unternehmenswachstum haben wir aus eigener Kraft finanziert und bis heute unsere Unabhängigkeit von externen Kapitalgebern bewahrt. Nachhaltigkeit durch gesundes Wachstum sowie eine hohe Kunden- und Mitarbeiterbindung sind uns dabei sehr wichtig.

Stolz
Unsere Formen der Zusammenarbeit und unsere gelebten Werte bewähren sich seit vielen Jahren stets aufs Neue: Sowohl unsere Mitarbeiter – als auch Kundenbindung ist außer-gewöhnlich hoch.Werte wie Aufrichtigkeit, Vertrauen und Respekt sind für uns selbstverständlich. Darauf sind wir stolz.

Alles inklusive
Nicht zuletzt sorgen wir auch für das leibliche Wohl. Getränke übernimmt SOPTIM, auch das Mittagessen ist wesentlich bezuschusst, und für zwischendurch steht eine Auswahl an Keksen und Schokoladen zur Verfügung. Dabei ist unsere Cafeteria nicht nur Schauplatz für das Mittagessen, sondern immer ein beliebter Treff- und Kommunikationspunkt.