| SOPTIM AG testet Traffic-Boards zur Mitarbeitergewinnung |
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Aachen, 1. September 2011 Die SOPTIM AG beschreitet aktuell einen ungewöhnlichen Weg, neue Mitarbeiter zu gewinnen. In Aachen und Essen rollen sogenannte Traffic Boards auf Fahrzeugen des Öffentlichen Personennahverkehrs auf den Straßen. In Aachen sind sechs Busse der ASEAG mit der Botschaft "Teamplayer gesucht" unterwegs. In Essen sind es vier Busse und zwei Straßenbahnen der EVAG, die für SOPTIM als Arbeitgeber werben. Die Traffic-Board-Aktion läuft zunächst bis Ende November 2011.
Nach außergewöhnlichen Wegen und Lösungen zu suchen, sei ein typisches Merkmal der SOPTIM AG, sagt Personalleiterin Ina Rixen. "Warum nicht auch bei der Mitarbeitergewinnung? Wir haben zahlreiche offene Stellen zu besetzen und hoffen auf diesem Wege, außergewöhnliche, kreative und engagierte Kollegen zu finden, die sich den Herausforderungen eines innovativen Softwareunternehmens stellen möchten."
Die Wahrscheinlichkeit, mit der Aktion potenzielle Interessenten zu erreichen, ist keineswegs gering: Schließlich sind die Fahrzeuge im Stadtzentrum unterwegs, wo sie von vielen Menschen zwangsläufig gesehen werden. Dass durch die Traffic-Boards, auf denen die sympathischen SOPTIM-Mitarbeiter zu sehen sind, eventuell der Eine oder Andere überhaupt erst auf die Idee kommt, über einen Jobwechsel nachzudenken, ist ja auch möglich. Über SOPTIMDie SOPTIM AG begleitet seit 1971 ihre Kunden kompetent und verlässlich. Vom reinen IT-Dienstleister hat sich SOPTIM zu einem integralen Bestandteil der Energiewirtschaft entwickelt. SOPTIM liefert Lösungen für alle Marktrollen und stellt innerhalb der Marktrollen Lösungen für alle Prozesse bereit. Zu den Tätigkeitsschwerpunkten zählen Produktlösungen, Individuallösungen und Beratungsleistungen.
Im abgeschlossenen Geschäftsjahr 2010/2011 erzielte die SOPTIM AG einen Umsatz von ca. 23,8 Mio. Euro. Seit der Firmengründung ist SOPTIM in Aachen ansässig. 1991 wurde die Niederlassung Essen, 2010 ein Büro in München gegründet.
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